Een ijzersterk werkgeversmerk
Begint van bij het hart van jouw organisatie
Weet je niet hoe je toptalenten aantrekt in deze krappe arbeidsmarkt? Talenten die ook lang bij je blijven werken en echte ambassadeurs worden van je organisatie?
Employer Branding is de weg naar succes voor het aantrekken én behouden van jouw nieuwe medewerker(s)! Hoe je dit moet inzetten? We know all about it!
Wat is Employer Branding?
Waar het bij Employer Branding om draait, is het creëren van een onderscheidende voorkeurspositie als werkgever in de mindset van (potentiële) medewerkers. Of er nu veel of weinig aanbod is in de markt; een sterk Employer Branding is voor elke organisatie interessant én belangrijk.
Want naast dat je hiermee nieuwe medewerkers wil aantrekken, focus je je ook op het behouden van je huidige medewerkers. Want dat is minstens zo belangrijk.
2x
zoveel sollicitaties die ook passender zijn
69%
van de kandidaten solliciteert sneller bij een organisatie met een sterk Employer Brand
50%
minder uitstroom van werknemers
Een sterk Employer Brand is belangrijker dan ooit
Bouwen aan een sterk werkgeversmerk is meer dan een wervende vacaturetekst schrijven, goede arbeidsvoorwaarden bieden of een betaalde advertentie online zetten. Het is een proces waarbij wij samen zorgen dat jouw bedrijf interessant en onderscheidend is voor potentiële en huidige medewerkers.
Creëer je een betere positie in de arbeidsmarkt
Doordat je jouw werkgeversverhaal vertelt en deze vertaalt naar sterke en originele content, val je op tussen jouw concurrenten.
Trek je meer kwalitatieve sollicitanten aan
Doordat je een bepaald imago uitstraalt, zorg je ervoor dat de juiste kandidaten zich hiermee kunnen identificeren.
Verhoog je de productiviteit van medewerkers
Doordat je een positieve bedrijfscultuur creëert, voelen medewerkers zich meer betrokken bij het bedrijf en dragen zij meer bij aan het succes ervan.
Zorg je ervoor dat je talenten beter behoudt
Doordat je een team met overeenkomende normen en waarden creëert, vergroot je de kans dat medewerkers tevreden en loyaal zijn.
Want hoe beter je kunt laten zien wat jou als bedrijf onderscheidt en definieert, des te aantrekkelijker je bent voor bestaande en nieuwe medewerkers.
Welke beloftes doe je aan een nieuwe medewerker? En maak je deze ook waar bij huidige medewerkers? Wij onderzoeken waar jij als werkgever voor staat en helpen je dit uit te dragen naar buiten. Zodat de hele wereld kan zien wat voor toffe werkgever jij bent!
Benieuwd hoe Employer Branding jou kan helpen bij het aantrekken én behouden van toptalenten? Wij vertellen je er graag alles over!