Een succesvolle onboarding
Voor een vliegende start van jouw nieuwe medewerkers
Onboarding: wat is het precies?
Onboarding betekent letterlijk ‘aan boord stappen’. Het is het proces waarbij nieuwe medewerkers kennismaken met alle onderdelen van jouw organisatie. Denk daarbij aan iedere nieuwe ervaring van de medewerker, die bijdraagt aan zijn of haar succes en zorgt voor betrokkenheid bij de visie, strategie, doelstellingen en cultuur van jouw organisatie.
Wij ondersteunen bij het onboardingproces" class="block w-full">
Wij ondersteunen bij het onboardingproces
Gedurende het onboardingproces zorgen we voor verschillende contactmomenten, fysiek of telefonisch. Zowel met jou als met de nieuwe medewerker. Hierdoor krijgen we cruciale informatie over hoe beide partijen in de wedstrijd staan. Loopt de nieuwe medewerker tegen iets aan? Of sta jij als werkgever voor een belangrijke uitdaging? Doordat wij nog steeds betrokken zijn, kunnen we juist die adviserende rol aannemen. Want het doel is duidelijk: een duurzame match.
Door middel van een goede onboarding zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers snel en gemakkelijk integreren binnen jouw bedrijf. Waarom dit zo belangrijk is? Omdat talentvolle medewerkers tegenwoordig schaars zijn. Daarom is het cruciaal om als werkgever niet alleen aandacht te geven aan het aantrekken van nieuw talent, maar ook energie te steken in een goede onboarding van nieuwe medewerkers.
Je snapt wel dat dit veel voordelen heeft. Zo word je met een toffe en inspirerende onboarding aantrekkelijker voor talenten en zorg je dat medewerkers langer bij je blijven werken. Ook vergroot je hiermee hun motivatie, betrokkenheid en productiviteit.
We vertellen graag over de mogelijkheden!
