“

Ik krijg geen passende sollicitaties binnen

Wij trekken de aandacht van toptalenten door jouw bedrijf en de vacature(s) op unieke wijze in de schijnwerpers te zetten en topkandidaten actief te benaderen.

Help mij de aandacht te trekken van kandidaten

“

Ik weet niet of ik de juiste medewerker aanneem

We ontzorgen je in het gehele recruitmentproces. Ook houden we de aandacht vast van de sollicitant en begeleiden we jullie beiden om de juiste keuze te maken.

Help mij de juiste sollicitant te selecteren

“

Ik zie medewerkers te snel ons team verlaten

Na de handtekening gaat ons werk gewoon door. We blijven jou en je nieuwe collega aandacht geven door te adviseren op het gebied van onboarding en HR.

Help mij medewerkers te behouden

Recruitment is óns vak

Dus wat jouw recruitmentvraagstuk ook is; wij hebben de oplossing. Zie ons als jouw externe recruitmentpartner, waarbij we zorgen dat het gehele recruitment- en HR proces professioneel wordt aangepakt. Zodat jij je kunt focussen op andere belangrijke zaken. Wel zo fijn.

Passende talenten vinden. Werkgeluk realiseren. Jouw recruitment succesvol maken. Dat is wat we doen. Maar dan op onze eigen manier. Als recruitmentbureau werken we namelijk echt anders. Misschien niet zoals je gewend bent, maar wel op dé manier waarbij we jouw groeiambities kunnen realiseren. Samen gaan we voor die duurzame match.

Steamz werkt met aandacht

Maar, hoe vind en behoud je die talenten? Het antwoord is volgens ons simpel; door een unieke, integrale aanpak. Met de Cirkels van Aandacht hebben wij dé manier gevonden om jouw recruitment succesvol te maken.

Op een opvallende manier aandacht trekken. Aandacht vasthouden op essentiële momenten. En onverdeelde aandacht blijven geven. Juist die combinatie zorgt dat jij als werkgever onderscheidend bent én blijft. Zelfs in deze krappe arbeidsmarkt.

Meer over de Cirkels van Aandacht

Hé werkgever,
wij zijn Steamz!

De wereld van recruitment verandert continu. En wij veranderen mee. Vol trots verleggen we iedere dag grenzen om jouw recruitmentproces te verbeteren. En ja, we zijn gek op uitdagingen en complexe vraagstukken.

Juist doordat ons team bestaat uit ervaren recruitment consultants, HR specialisten en creatieve marketeers weten we onze krachten te bundelen. We zijn betrokken én kritisch, gaan voor resultaat en groei. Met als doel: het realiseren van jouw ambities.

Leer ons beter kennen!

De eerste kandidaat was een 'perfect match'

“

Voorheen deed ik de volledige sollicitatieprocedure in eigen beheer op onderbuikgevoel en was ik nogal sceptisch over het inschakelen van een werving- en selectiebureau. Echter na de ervaring met Steamz willen we niets anders meer. Alhoewel ik het in eerste instantie niet wilde geloven was de eerste kandidaat een ‘perfect match’. Het aannemen van een nieuwe collega is voor ons nu veel minder intensief geworden waarbij het vinden van de meest geschikte kandidaat verzekerd is.

Christian Verel Verel