Werken bij Steamz: zoals recruitment bedoeld is
Bij Steamz ben je meer dan een recruiter die vacatures invult. Je bent een strategische sparringpartner en bouwt aan relaties die verder gaan dan één plaatsing. Samen met een team van bevlogen vakidioten til je recruitment en jezelf naar een hoger niveau.
Bij Steamz draait recruitment niet om zo snel mogelijk iemand plaatsen. We werken niet op basis van no cure no pay. We zijn betrokken bij het hele recruitmentproces. Van employer branding, jobmarketing en sourcing tot selectie, gesprekken en onboarding. We trekken de juiste aandacht, houden die vast en blijven aandacht geven nadat iemand is gestart. Dat noemen we onze Cirkels van Aandacht. En voor jou betekent het vooral dat je de ruimte krijgt om je vak écht uit te oefenen.
Aandacht trekken
Wij zetten de klant en de vacature op een unieke manier in de schijnwerpers (geen anonieme vacatures!) en benaderen geschikte kandidaten actief.
Aandacht vasthouden
Als de sollicitaties binnen zijn, begeleiden wij de klant en de kandidaten tijdens het hele sollicitatieproces om zo de juiste keuzes te maken.
Aandacht geven
Nu de handtekening is gezet, stopt jouw werk niet. Je blijft aangesloten tijdens de onboarding waarin je zowel de klant als kandidaat adviseert en ondersteunt.
Maar wel klaar om samen met ons die volgende stap te zetten? Wij horen graag waar jij het liefst jouw bed voor uitkomt en waar jij nou écht gelukkig van wordt. Let’s do this!
