Vind een baan die écht bij jou past

Je bent meer dan wat er op je cv staat

Die vind je hier!

Uitgebreid zoeken

De volgende stap in je carrière begint bij ons

We brengen jouw expertises en ambities in kaart. Of je nu net op de arbeidsmarkt komt kijken of al wat jaren ervaring op je cv hebt staan; wij gaan voor jou aan de slag. Zodat jij de volgende stap in je carrière kan zetten.

En je werkte nog lang en gelukkig...

Maar daar stopt ons werk niet. Want heb je de stap gezet? Ook dan blijven we je als sparringpartner begeleiden en adviseren. Om te zorgen dat jij ook op lange termijn helemaal op je plek blijft zitten.

Sollicitatie en intake

Solliciteer met je cv en eventueel een motivatiebrief. Zien we een match? Dan plannen we een telefonische intake in. Zijn we allebei enthousiast? Dan stellen we je graag voor aan de werkgever.

Sollicitatiegesprekken

Ziet de werkgever ook een match? Dan mag je op kennismakingsgesprek. Soms volgen er nog één of meerdere gesprekken of een assessment als onderdeel van de procedure.

Aanbod/aanname

Werkgever enthousiast? Jij overtuigd? Top! Dan zal de werkgever je een aanbod doen. Heb je daar vragen over? Dan helpt onze recruitment consultant je graag!

Contactmomenten

Natuurlijk houden we ook contact nadat jij bent aangenomen. We zijn namelijk heel benieuwd hoe je de functie ervaart. Zijn er zaken waar je tegenaan loopt? We denken graag met je mee.

Waarom solliciteren via Steamz

We geven een realistisch beeld van de werkgever

Maar ook van de vacature. Dit doen we door eerlijk tekst- en beeldmateriaal te laten zien. Bijvoorbeeld over de cultuur en sfeer binnen het bedrijf, de werkzaamheden en eventuele uitdagingen.

We denken echt mee over jouw carrièrestappen

Want we willen jou écht verder helpen. Zo gaan we met je in gesprek over waar jij energie van krijgt, wat je nog wilt leren en waar je naartoe wilt. Samen zetten we jouw volgende carrièrestap.

We kijken verder dan een cv

Want we zijn meer benieuwd naar de persoon achter het cv. Dit doen we door vragen te stellen maar ook door bijvoorbeeld assessments in te zetten. Pas dan ontdekken we jouw echte talenten.

We werken met topwerkgevers

Omdat deze organisaties een onderscheidend werkgeversmerk durven neer te zetten. Maar ook weten hoe belangrijk het is om de juiste mensen aan boord te krijgen en deze te behouden.