Wat is een MTO?

Een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een essentieel instrument voor organisaties om inzicht te krijgen in de tevredenheid, betrokkenheid en motivatie van hun medewerkers. Dit onderzoek geeft waardevolle informatie over wat er goed gaat en waar verbetering mogelijk is.

Waarom zou je een MTO inzetten?

Inzicht in werknemerswelzijn: Om verbeteringen door te voeren, moet je eerst weten wat er speelt. Je hoort misschien wel eens wat in de wandelgangen, maar wat speelt er nu echt? Een MTO biedt overzichtelijk en helder inzicht in de knelpunten, waardoor je duidelijk ziet waar de prioriteiten liggen.
Betrokkenheid vergroten: Een MTO biedt een platform voor medewerkers om hun mening te uiten. Door te luisteren naar medewerkers en iets te doen met hun feedback, creëer je betrokken medewerkers die zich verbonden voelen met de organisatie.
Verloop verminderen: Het aanpakken van verbeterpunten leidt tot een positievere werkomgeving, wat resulteert in lager personeelsverloop. Bespaar op kosten voor het opnieuw werven van medewerkers en behoud een sterk team van goed op elkaar ingespeelde spelers.

Waarom een MTO via Steamz?

Wanneer je via ons een MTO afneemt, heeft dit voor jou veel voordelen.

Expertise

Na onderzoek over betrokkenheid van medewerkers, hebben wij een vragenlijst samengesteld die de belangrijkste facetten van medewerkerstevredenheid omvat. Denk aan: werkplezier, autonomie, ontwikkeling, samenwerking, werksfeer, waardering, communicatie en betrokkenheid.

Eenvoudig proces

Jij stuurt ons de namen en e-mailadressen van medewerkers. Wij verzorgen de uitnodiging en herinneringen via ons systeem. De resultaten worden gedeeld via een gedetailleerde en visuele rapportage.

Specifieke inzichten

MTO's kunnen worden uitgevoerd per team, afdeling of niveau. Ook identificeer je specifieke verbeterpunten en unieke USP's voor employer branding.

Aantrekkelijke investering

De investering voor het MTO, inclusief analyse en advies voor vervolgacties, bedraagt €1.950,-.

21%

Bedrijven met de hoogste percentages van medewerkerbetrokkenheid zijn 21% winstgevender dan hun concurrenten

5 uur per week

gaat verloren aan surfen op internet, shoppen en social media door medewerkers die niet betrokken zijn

87%

Medewerkers met de hoogste niveaus van betrokkenheid zijn 87% minder geneigd om vrijwillig hun werkgever te verlaten

Klaar om een betere werkgever te worden?

Interesse in het medewerkerstevredenheidsonderzoek via Steamz? Leuk! We gaan graag voor je aan de slag. Laat je gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Naam *

Bedrijf *

E-mail *

Telefoonnummer

Deze website is beveiligd met reCAPTCHA.
De Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.

Ontdekt de kracht van een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

Wat is een MTO?

Waarom zou je een MTO inzetten?

Wat is een goed moment om te starten?

Waarom een MTO via Steamz?

Begin vandaag nog!

Klaar om een betere werkgever te worden?

Ontdekt de kracht van een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)