Herken jij dit?

Je bent klaar om nieuwe collega's aan te nemen! Maar...

Oplossing?

Samenwerken met Steamz. Wij nemen het volledige proces uit handen, een deel daarvan of zijn je adviseurs als je jouw recruitment in eigen beheer wilt houden. Recruitment is een vak apart, zeker in de huidige arbeidsmarkt waar de juiste talenten schaars zijn. Het kost niet alleen veel tijd, maar ook de juiste tools en kennis om de ideale kandidaat te vinden. Wij staan klaar om je te helpen!

Kom met ons in contact!

Wat is werving en selectie?

Wat is werving en selectie?

Werving is het aantrekken en benaderen van kandidaten voor jouw vacature. In een goede werving maak je de vijver van potentiële kandidaten zo groot mogelijk.

 

Selectie is de kunst van het kiezen van de beste match. Ook houd je de kandidaat in deze fase aangesloten en enthousiast, zodat hij/zij ook voor jou kiest.

 

Dit klinkt makkelijk, in de praktijk wordt vaak niet de juiste aandacht besteed aan dit proces. Pak je de werving en selectie niet goed aan? Dan loop je het risico van een bad hire, of het simpelweg niet invullen van de vacature. 

Waarom werving en selectie uitbesteden?

Tijd besparen

Je bespaart veel tijd, denk aan: schrijven van vacatureteksten, plaatsen vacature, benaderen van mensen, gesprekken voeren, vragen van kandidaten beantwoorden.

Niet de juiste tools

Je hebt zelf niet alle tools in huis om het proces optimaal uit te voeren. Denk aan: ATS systeem, lidmaatschap op vacaturebanken en sourcing tools.

Focus op je corebusiness

Je bespaart kosten omdat je zelf weinig tijd kwijt bent aan het proces en je je tijd anders kunt invullen.

Kwaliteit waarborgen

Je besteedt de werving uit aan een professional op het gebied van recruitment en met kennis van de arbeidsmarkt.

Waarom kiezen voor Steamz?

10 jaar expert
Een toonaangevend recruitmentbureau voor werkgevers in het MKB. 10 jaar ervaring in 10+ vakgebieden.

Unieke integrale aanpak
Met onze een unieke integrale aanpak, ‘de cirkels van aandacht’, gaan we voor een duurzame match, niet voor het simpelweg plaatsen van een kandidaat.

Werving, selectie én onboarding
We blijven aangesloten na de start van een kandidaat met standaard contactmomenten na 3 weken, 3 maanden en 6 maanden.

Altijd een oplossing
Niet op ‘no cure no pay’: want dat resultaat vaak in ‘geen oplossing’.

Maatwerk
We maken een plan van aandacht, altijd afgestemd op jouw behoeften.

Vooraanstaand in ons vakgebied
Door onze kwaliteit, professionaliteit en innovativiteit genomineerd voor ‘het beste recruitmentbureau van 2024’ door Werf&.

Hoe ziet de praktijk eruit?

Vacaturevoorbereiding

Werving

Selectie en aanname

Onboarding en nazorg

Deze bedrijven kiezen voor ons

brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo
brand-logo

Deze consultants gaan met jouw vacature aan de slag!

Bekijk ook onze andere oplossingen

Recruitment Partnership

Op zoek naar een structurele recruitment oplossing? In een partnership besteedt een team van diverse experts het gehele jaar door aandacht aan jouw recruitment.

Recruitment Partnership

Interim Recruitment

Op korte termijn behoefte aan extra recruitmentcapacititeit? Lastig invulbare vacatures, een transformatie binnen jouw organisatie of een piekbelasting. Dan is Interim Recruitment dé oplossing.

Interim Recruitment

Employer Branding

Het verschil maken in de strijd om talent? Ga aan de slag met een sterk werkgeversmerk voor het aantrekken en behouden van kandidaten die écht bij jouw organisatie passen.

Employer Branding

Hoe goed scoort jouw huidige recruitment proces? Doe in max. 5 min de scan.

 

Aan de slag? We gaan graag met je in gesprek voor een plan op maat.

img
Deze website is beveiligd met reCAPTCHA.
De Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.