Recruiter gezocht?

Met onze Rec2Rec-aanpak verbindt Steamz recruitment professionals met jouw organisatie. We kijken scherp naar wat je echt nodig hebt, toetsen dat aan de arbeidsmarkt en door ons uitgebreide netwerk helpen we je zo aan de beste recruitment professionals.

Plan een afspraak in

Waarom kiezen voor Recruitment 2 Recruitment?

Goede recruiters zijn schaars en het is lastig om vooraf goed te beoordelen wat iemand echt kan. Veel organisaties verliezen hierdoor onnodig tijd en geld aan lange zoektochten en mismatches die na een paar maanden alweer pijn doen.

Met de Recruitment 2 Recruitment aanpak van Steamz kies je voor een partner die:

Scherp onderscheid maakt tussen wat je zoekt en wat je nodig hebt
Dagelijks in contact staat met recruitment professionals
Eerlijk adviseert over wat realistisch en effectief is

Dat bespaart tijd, voorkomt dure mis-hires en vergroot de kans om jouw recruitmentteam compleet te maken. En waar nodig springen we bij tijdens de overbruggingsperiode, zodat jouw werving doorloopt terwijl we samen werken aan een duurzame oplossing.

Wat je kunt verwachten van onze Rec2Rec aanpak

De juiste recruiter vinden is geen toeval, maar het resultaat van een doordachte aanpak. We starten altijd met een goed gesprek over jouw organisatie. Waar sta je nu? Waar wil je naartoe? En wat heb je écht nodig in je recruitment? Op basis daarvan scherpen we samen het profiel aan en maken we het realistisch richting de arbeidsmarkt.

Daarna gaan we actief voor je aan de slag in de arbeidsmarkt. We creëren een sterke, unieke vacaturepagina, zetten gerichte campagnes in en zorgen dat jouw vraag zichtbaar wordt bij de juiste doelgroep. Tegelijkertijd benaderen we proactief recruiters uit ons netwerk en daarbuiten. We spreken kandidaten, toetsen inhoud, ervaring en context en kunnen werken met een recruitment business case om echt te zien wat iemand in de praktijk kan, niet alleen wat er op het cv staat.

Het resultaat: geen overhaaste keuze, maar een duurzame match. Een recruiter die past bij jouw organisatie, groeifase en ambities.

Gespecialiseerd in Rec2Rec

Toegang tot een sterk netwerk van recruiters

Selectie op praktijk, niet alleen op cv

Beoordeelt verder dan het cv

Gericht op een duurzame match

De kracht van Recruitment 2 Recruitment via Steamz

Bespaar tijd en geld
Een verkeerde recruiter aannemen kost maanden, energie en budget. Met onze Rec2Rec-aanpak voorkom je die dure gok en maak je een onderbouwde keuze.

Geen stilstand in je recruitment
Terwijl jij zoekt naar de juiste vaste recruiter, kunnen onze eigen recruiters direct inspringen. Zo blijven je vacatures lopen en houd je momentum in je organisatie.

Sneller de juiste match
Dankzij ons actieve netwerk en dagelijkse contact met de markt bereiken we sneller de juiste recruitmentprofessionals.

Verder kijken dan het cv
We beoordelen recruiters op inhoud, ervaring en fit met jouw organisatie. We hebben hier unieke assessments en business cases voor ontwikkeld zodat we kandidaten kunnen toetsen op inhoud. Zo voorkom je een papieren match die in de praktijk tegenvalt.

Gericht op de lange termijn
We helpen je kiezen voor een recruiter die past bij jouw organisatie en met je meegroeit.

Realistische keuzes, gebaseerd op de markt
We helpen je scherp krijgen wat je echt nodig hebt en toetsen dat aan de arbeidsmarkt waar wij dagelijks middenin staan.

Deze organisaties vertrouwen al op Steamz

Klaar om de juiste recruiter te vinden?

Als jouw organisatie klaar is voor groei, begint dat met de juiste recruiter op de juiste plek.

Plan een vrijblijvend 15-minuten gesprek. We brengen je situatie scherp in kaart en laten je zien hoe onze Rec2Rec-aanpak je tijd, geld en risico bespaart..

Plan een afspraak in

Recruiters werven (Rec2Rec)