Blogs
Recruitment uitbesteden: welke optie is het beste voor jouw bedrijf?
Hoe bereik je mensen die niet op zoek zijn?
Het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten voor vacatures kan een uitdaging zijn, vooral als je probeert mensen te bereiken die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Dat is namelijk...
Ongelijke blokken chocola kopen, wie doet dat nou!?
Wanneer een merk ons aanspreekt met een meeslepend verhaal, wekt het onze nieuwsgierigheid en interesse. Daardoor gaan we over tot het aankopen van een product, ook al is het product duurder dan...
Waarom het salaris benoemen zo belangrijk is!
Volgens onderzoek van Jobdigger benoemt slechts 42% van de werkgevers het salaris in vacatureteksten. Vage woorden zoals ‘marktconform’ of ‘concurrerend’ worden nog altijd veel gebruikt. En dat...
10 tips voor het schrijven van een goede vacaturetekst
Heb je liever keuze uit 2 of 20 sollicitaties op jouw vacature? Bij optie 2 is de kans dat de juiste kandidaat...
Focus: Hoe krijg je meer gedaan op een werkdag…
We willen het allemaal. Zo veel mogelijk gedaan krijgen, in zo weinig mogelijk tijd. Om het maximale uit je te halen heb je focus nodig. Maar dat valt nog niet mee. In een tijd waar onze...
Waarom de tone of voice hét verschil kan maken
Kies een tone of voice die onderscheidend is en vooral past bij hetgeen waarover je schrijft en voor wie...
Wat is het beste moment om je vacature online te plaatsen?
Het klinkt best logisch als je denkt dat werkzoekenden in het weekend op zoek gaan naar vacatures. Mensen hebben meer tijd...
Getoond: 11-16 van 16
Bas vertelt er tijdens een kennismaking graag meer over!
Bas van Hout