Floryn vindt flexibele recruitmentpartner in Steamz

Wisselende aanpak vroeg om een flexibele oplossing

Van zelfrecruitment en referrals tot gespecialiseerde bureaus – Floryn probeerde van alles om geschikte kandidaten te vinden. Maar een structurele oplossing ontbrak. Toen kwam Steamz in beeld, met een andere aanpak: flexibel, transparant en altijd klaar om te schakelen wanneer de behoefte zich aandient.

Thijs vertelt over de keuze voor Steamz

Thijs Huiting (Director of Credit Risk bij Floryn) deelt hoe Steamz helpt om snel en gericht de juiste mensen aan te trekken – precies op de momenten dat het nodig is. Hij vertelt over hun eerdere recruitmentaanpak, de keuze voor de samenwerking en waarom Steamz voor hen meer is dan een standaard bureau.

Bekijk de video!

Van uitdaging naar partnership

De samenwerking met Steamz leverde niet alleen meerdere succesvolle plaatsingen op in korte tijd, maar ook een waardevolle sparringpartner. Geen standaardbureau, maar een team dat actief meedenkt, adviseert en het recruitmentproces inzichtelijk maakt.

Voor Floryn betekent dat minder tijd kwijt zijn aan werving, meer grip op kwaliteit – en vooral: ruimte om te blijven groeien.

Klaar voor een recruitmentpartner die écht meedenkt?

Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie helpen groeien met de juiste mensen, op het juiste moment.