Krijg jij energie van mensen leren kennen, kansen zien en resultaten boeken? Bij Mijn Prolinq in Werkendam breng je technische professionals en bedrijven bij elkaar. Als Recruitment Consultant ben je niet alleen bezig met het vinden van kandidaten, maar ga je ook zelf op pad naar klanten, ontdek je wat er speelt en bouw je aan duurzame relaties. Een veelzijdige, commerciële rol waarin je veel vrijheid krijgt, verantwoordelijkheid neemt en jezelf verder kunt ontwikkelen.
Mijn Prolinq is een recruitmentbureau in Werkendam, gespecialiseerd in technische kantoor- en managementfuncties binnen de machinebouw, metaal en maritieme techniek. Geen massarecruitment, maar een bewuste niche waarin het bedrijf kandidaten en opdrachtgevers écht wil leren kennen. Dat levert resultaat op: 92% van de vacatures wordt ingevuld, 100% van de geplaatste kandidaten komt door de proeftijd en 89% werkt na een jaar nog steeds naar tevredenheid bij de werkgever.
Bij Mijn Prolinq draait recruitment niet om zoveel mogelijk cv's versturen, maar om begrijpen wat een bedrijf écht nodig heeft en welke professional daarbij past. Daarom begint iedere opdracht met een persoonlijk bezoek aan de klant. Je werkt voornamelijk samen met technische mkb-bedrijven in de regio, waardoor je dicht bij je klanten staat en kandidaten een goed en eerlijk verhaal kunt vertellen.
Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen tot een volwaardige 360° Recruitment Consultant. Je bent betrokken bij het hele traject, van kandidaat tot klant, en krijgt afhankelijk van je ervaring steeds meer verantwoordelijkheid voor klantrelaties en commerciële kansen.
Juist die afwisseling maakt de functie interessant. Je zit niet de hele dag achter je scherm, maar bent ook onderweg, spreekt uiteenlopende mensen en bouwt aan relaties die verder gaan dan één vacature.
Wat ga je doen?
Je hoeft geen ervaren recruiter te zijn en technische kennis is geen vereiste. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent en graag wilt begrijpen wat mensen en bedrijven doen.
Voor een klant in de machinebouw zoek je een Mechanical Engineer en je hebt gisteren een aantal interessante profielen gevonden. Je duikt LinkedIn in, scherpt je zoekopdracht aan en belt een kandidaat die qua achtergrond goed lijkt te passen. Niet om meteen een vacature te verkopen, maar eerst om te ontdekken waar diegene eigenlijk naar op zoek is.
Je blijft niet in een vergaderruimte zitten: je loopt ook door het bedrijf en ziet wat er daadwerkelijk wordt ontworpen en gebouwd. Tijdens het gesprek blijkt dat de functie die de klant aanvankelijk voor ogen had nét anders ligt dan de werkelijke behoefte. Je vraagt door en op de terugweg bespreek je samen welke professionals waarschijnlijk wél passen en hoe je hen kunt interesseren.
Het cv ken je al, maar nu wil je weten wat erachter zit. Waarom wil iemand weg? Waar krijgt diegene energie van? Wat voor leidinggevende en bedrijf passen daarbij? Na het gesprek maak je de koppeling met een van de klanten die je inmiddels goed kent en bespreek je met je collega of jullie dezelfde match zien.
Daarna kijk je vooruit naar je planning voor morgen. Misschien werk je nog even aan een nieuwe sourcingaanpak, denk je mee over een vacaturevideo of test je hoe AI een terugkerend onderdeel van het recruitmentproces slimmer kan maken. Zo werk je niet alleen aan de vacatures van vandaag, maar ook aan hoe Mijn Prolinq morgen beter kan recruiten.
Mijn Prolinq werkt vanuit een modern kantoor in Werkendam en richt zich bewust op een duidelijke niche: werktuigbouwkundige professionals voor bedrijven in de machinebouw, metaal en maritieme techniek. Denk aan functies als Mechanical Engineer, Werkvoorbereider, Projectleider, Lead Engineer en technische managementposities.
Je werkt in een klein team. Nuchter, met beide benen op de grond. Er wordt serieus gewerkt, maar ook genoeg gelachen. Een flauwe woordgrap op zijn tijd? Die wordt hier zeker gewaardeerd. De lijnen zijn letterlijk kort en jouw bijdrage is direct zichtbaar. Er ligt geen corporate handboek dat voorschrijft hoe iedere dag eruitziet. Je krijgt richting en begeleiding, maar er wordt ook verwacht dat je zelf je planning maakt, initiatief neemt en aangeeft wat je nodig hebt. Ideeën over recruitment, AI, marketing of een slimmere werkwijze? Jouw ideeën zijn welkom en je krijgt ruimte daarmee aan de slag te gaan.
En o ja, er staat nog een grote fles bubbels te wachten op een goed moment om open te trekken. Misschien is het tekenen van jouw contract daar wel een mooie aanleiding voor.
Wij leren je graag kennen! Solliciteer direct met je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz.
Steamz ondersteunt Mijn Prolinq bij het wervings- & selectietraject. Je komt rechtstreeks in dienst bij Mijn Prolinq.
Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Stel ze gerust aan Gabie van Heuven via 0642254862 of gabie@steamz.nl.
Leendert
Als oprichter / Recruitment Adviseur kom ik bij verschillende interessante bedrijven en spreek veel mensen. Ieder bedrijf en persoon met zijn/haar eigen verhaal. Persoonlijk haal ik veel voldoening en werkplezier uit het meedenken met - en helpen van - mensen en bedrijven. Resultaat: mensen met een beter passende baan en bedrijven die wel weer orders kunnen aannemen en verder kunnen bouwen met personeel dat blijft.
Esther
Als sales support & recruitment heb ik een brede rol binnen Mijn Prolinq. Hiernaast ben ik ook nog verantwoordelijk voor de marketing. Het benaderen van kandidaten of juist een leuk contentfilmpje schieten en editten, dit maakt dat geen dag hetzelfde is. Daar krijg ik energie van!
Solliciteer direct
Word jij Recruitment Consultant bij Mijn Prolinq?
Deel vacature: