Jij krijgt energie van contact met mensen en hebt inmiddels je eerste professionele werkervaring opgedaan. Nu zoek je een rol waarin je daarin verder kunt groeien. Als Recruiter bij Dovida krijg je jouw eigen vestigingen onder je hoede en zorg je dat daar de juiste zorgmedewerkers starten. Je krijgt veel vrijheid, leert recruitment in de praktijk en werkt in een jong team.
Dovida helpt senioren om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Dat doen ze met persoonlijke ondersteuning aan huis. En daarvoor zijn goede zorgmedewerkers (ook wel: Caregivers) onmisbaar. Precies daar komt jouw werk als recruiter om de hoek kijken.
Aan kandidaten bij Dovida geen gebrek. Iedere dag reageren mensen die graag als Caregiver aan de slag willen. Jouw uitdaging? Snel én goed ontdekken wie er echt past.
De ene keer spreek je een gepensioneerde vrouw die na jaren zorgen voor haar partner iets voor een ander wil betekenen. Een half uur later heb je een student aan de lijn die een betekenisvolle bijbaan zoekt. Twee compleet verschillende mensen die allebei een goede Caregiver kunnen zijn. Aan jou om de juiste vragen te stellen en te ontdekken of motivatie, persoonlijkheid en beschikbaarheid kloppen.
Gedurende de dag zit je allesbehalve stil. Je spreekt veel kandidaten en schakelt tussendoor met jouw vestigingen. Die leer je steeds beter kennen. De personeelsbehoefte in een grote stad kan compleet anders zijn dan in een kleinere regio. Je bespreekt wat er speelt, houdt zicht op de resultaten en denkt mee over wat er nodig is om voldoende goede Caregivers aan te nemen. Daarbij durf je ook kritisch door te vragen of jouw advies te geven. Hoe beter jij jouw regio en stakeholders kent, hoe sneller je de juiste match maakt.
Wat ga je doen?
Je hoeft nog geen ervaren recruiter te zijn. Wel heb je je eerste professionele werkervaring opgedaan en ben je gewend om zelfstandig verantwoordelijkheid te pakken. Je maakt makkelijk contact, vraagt graag door en kunt professioneel schakelen met verschillende mensen binnen een organisatie.
Je bekijkt wie het meest kansrijk is en waar de behoefte het grootst is. Zo bepaal je zelf waar je die ochtend begint.
De ander heeft geen ervaring in de zorg, maar wél precies de motivatie en persoonlijkheid die je zoekt. In gesprekken van ongeveer 15 tot 20 minuten probeer jij te ontdekken wie er echt past.
Je denkt mee, bespreekt verwachtingen en durft ook tegengas te geven als een goede kandidaat misschien te snel wordt afgewezen.
Tussendoor blijven nieuwe sollicitaties binnenkomen. Je sluit je dag af met je pijplijn op orde en weet precies waar morgen je aandacht nodig is.
Je komt terecht in het centrale recruitmentteam van Dovida. Het team bestaat uit zeven collega's met een gemiddelde leeftijd van rond de 25 jaar. De sfeer is open en informeel. Collega's lunchen samen, delen wat er speelt en helpen elkaar waar nodig. Geen individuele targets najagen vanaf je eigen eiland dus.
Waar je werkt, hangt deels af van waar je woont. Woon je rond Heemstede? Dan werk je regelmatig vanuit het hoofdkantoor. Woon je bijvoorbeeld rond Utrecht, Rotterdam/Den Haag of Den Bosch / Nijmegen / Eindhoven? Dan kunnen jouw vestigingen daarop worden afgestemd en werk je veel meer vanuit jouw eigen regio. Je komt dan af en toe naar het hoofdkantoor om het hele recruitmentteam weer te zien.
Interesse?
Wij leren je graag kennen! Solliciteer direct met je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz. Steamz ondersteunt Dovida bij het wervings- & selectietraject. Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij Dovida. Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Neem gerust contact op met Thijs Dings via 06-30716086 of thijs@steamz.nl.
Diego
Wat ik leuk vind aan Dovida is de combinatie van een fijne, betrokken werksfeer en het werken met mensen. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor geen dag hetzelfde is. Als recruiter ben ik continu met verschillende mensen in contact en zoek ik naar de juiste match tussen kandidaat en organisatie. Het geeft veel voldoening als je iemand kunt helpen aan een mooie nieuwe stap in zijn of haar carrière.
Malik
Dovida is een bedrijf met een mooie missie en de mens staat op nummer een. Iedereen word met respect behandeld. De realiteit van de functie waar je iemand voor aanneemt is mooi, je krijgt mooie verhalen terug van zowel klanten als caregivers. Daarnaast leuke collega’s.
Recruiter worden bij Dovida Nederland,
hoe werkt dat?
Solliciteer direct
Word jij Recruiter bij Dovida Nederland?
Deel vacature: