Ben jij een ervaren Risk professional die complexe kredietbeslissingen durft te nemen? En krijg je er energie van om een team daarin mee te nemen en bij te dragen aan hun ontwikkeling? Kom dan werken als Lead Risk Manager bij Floryn. In deze rol beoordeel je complexe kredietrisico’s en werk je aan de meest uitdagende dossiers. Door scherpe analyses en goed onderbouwde keuzes durf je het voortouw te nemen en knopen door te hakken.
Floryn, opgericht in 2015, is een van de snelstgroeiende fintechs van Nederland - en sinds kort ook daarbuiten. Waar traditionele banken vaak traag en complex zijn, maken wij zakelijke financiering snel, transparant en flexibel. Met onze eigen technologie vernieuwen we de manier waarop bedrijven toegang krijgen tot kapitaal.
Inmiddels hebben we meer dan €800 miljoen aan mkb-leningen verstrekt en werken we met ruim 80 professionals, bestaand uit Nederlands en internationaal talent, aan onze internationale ambities. Je komt terecht in een organisatie met de energie van een startup en de slagkracht van een scale-up.
Als Lead Risk Manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de kredietportefeuille en de besluitvorming daarbinnen. Je stuurt actief op kredietrisico’s met behulp van data, door Floryn ontwikkelde software en je eigen beoordeling van klantsituaties.
Je geeft leiding aan een team van vier Risk Managers en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van hun werk en de beslissingen die zij nemen. Tegelijk werk je zelf mee aan complexe en risicovolle dossiers, zoals klanten in zwaar weer en trajecten met een juridische component. Je bent het eerste aanspreekpunt binnen Risk Management en zorgt dat het team effectief opereert.
Je werkt nauw samen met de Chief Risk Officer (CRO). Je levert managementinformatie, rapporteert over risico’s en draagt actief bij aan besluitvorming op teamniveau.
Wat ga je doen?
Je bent een echte kenner van kredietrisicomanagement. Je weet wat Bijzonder Beheer inhoudt, hebt een duidelijke visie op Risk en bent klaar voor een omgeving die sneller, slimmer en meer technologiegedreven werkt dan de traditionele financiële wereld.
Je hebt oog voor detail, bent zorgvuldig in je analyses en beslist met overtuiging over de strategie per klant. Met jouw communicatieve vaardigheden ben je in staat om zowel intern als extern een duidelijk standpunt in te nemen en mensen mee te krijgen. Je krijgt energie van het voeren van een uitdagend en soms moeilijk gesprek, waarin je altijd professioneel zal blijven.
Daarnaast heb jij:
Je kijkt welke klanten extra aandacht vragen en waar het model een verhoogd risicoprofiel heeft afgegeven. Op basis van jouw ervaring bepaal je de prioriteiten van de dag.
Jij bewaakt de lijn in de besluitvorming, stelt kritische vragen en helpt het team scherper te worden in analyse en keuzes.
Je analyseert de kasstromen, bekijkt afhankelijkheden en beoordeelt de scenario’s die het model heeft doorgerekend. Daarna spar je met Sales over het behandelplan en de commerciële impact van mogelijke keuzes.
Ook kun je je even uitleven op de voetbaltafel, een partijtje tafeltennis spelen of gaan wandelen.
Je legt de cijfers uit, bespreekt de risico’s en zoekt samen naar een oplossing. Het zijn complexe gesprekken - zakelijk, maar met begrip voor de situatie van de klant. Na afloop leg je de gemaakte afspraken vast en breng je het behandelplan in lijn met de interne richtlijnen.
Op basis van recente klantdata heb je een afwijkend patroon ontdekt dat het model nog niet goed signaleert. Samen met de data scientists bespreek je hoe jullie de voorspellende waarde kunnen verhogen.
Jullie bespreken de status van de lopende dossiers, de inzichten uit de data-analyse en de structuur van het team. Je denkt mee over de strategische richting van Risk binnen Floryn - hoe blijven we de concurrentie voor in een markt die razendsnel verandert?
Vanuit het prachtige kantoor in Den Bosch ga je aan de slag met een team van ruim 80 slimme en gedreven collega’s die graag bouwen aan iets wat groter wordt dan vandaag. Floryn is geen bank, wij zijn ondernemers. Dat betekent korte lijnen, snel schakelen en denken in mogelijkheden. Nieuwe ideeën krijgen ruimte en goede plannen worden snel uitgevoerd. Dat vraagt om professionals die initiatief nemen, verantwoordelijkheid pakken en inhoudelijke uitdagingen niet uit de weg gaan. Er wordt veel van je verwacht, maar je krijgt er ook veel voor terug: vertrouwen en een directe impact op hoe Floryn haar groei vormgeeft.
Klaar om de leiding te nemen over complexe kredietbeslissingen én een team naar een hoger niveau te tillen? Kom dan bouwen aan de groei van Floryn.
Solliciteer direct met jouw cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz. Steamz ondersteunt Floryn bij het wervings- & selectietraject. Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij Floryn.
Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Stel ze gerust aan Thijs Dings via 06-30716086 of thijs@steamz.nl.
Martijn
Martijn, motor-fan, muziekliefhebber én Risk Manager bij Floryn: “Wat het werk bij Floryn extra leuk maakt, is de positieve sfeer en het sterke teamgevoel. Als ik mijn kennis met collega's kan delen en we van elkaar kunnen leren, ben ik heel tevreden.”
Daimy
Daimy, gezelligheidsdier, backpacker in spé én Customer Support Officer bij Floryn: “Elke dag is anders. Van klanten helpen met hun financieringsaanvragen tot samenwerken met de Development afdeling om onze service te verbeteren.”
Yannick
Yannick, mensenmens, échte Tilburg én Director of Marketing bij Floryn. Onder zijn leiding werkt het marketing team hard aan groei en positionering van Floryn met dezelfde bevlogenheid die past bij de Floryn mentaliteit: Go for it.
Daniëlle
Daniëlle, buitenmens, koffie-fan én Data Analist bij Floryn: “De sfeer in het team is heel goed en gezellig. Samen halen we koffietjes in de pauze of gaan we naar buiten voor een wandeling.”
Rowald
Rowald, Multitasking Talent bij Floryn. Drie jaar geleden startte hij binnen het Risk-team als Underwriter. Naast dat Rowald ook Key Account Manager is, is hij ook Investor Relations Manager. “Het werk als Investor Relations Manager sluit goed aan bij mijn huidige rol als Key Account Manager. Ik krijg energie van het contact met mensen en krijg de ruimte om, door deze rollen te combineren, Floryn als organisatie nog beter te leren kennen."
Diana
Diana, Lead Performance Marketeer: At Floryn, you'll find yourself in an entrepreneurial culture where you are truly the owner of your own success. You will have the genuine opportunity and freedom to grow both as a person and as a professional. This is what makes Floryn such a great company to work for.”
Linda
Wat werken bij Floryn zo leuk maakt is dat je super veel leert en veel vrijheid krijgt om je ding te doen, maar wat voor mij op de eerste plek staat is de sfeer onderling. Werken met leuke collega's, waar er ruimte is voor een grapje maar waar we ook met z'n allen knallen!
Michael
Werken bij Floryn betekent omringd zijn door een energiek team met een echte work hard, play hard mentaliteit. Die sfeer motiveert me elke dag om te groeien als professional én plezier te hebben in wat ik doe."
Lead Risk Manager worden bij Floryn ,
hoe werkt dat?
Deel vacature: