Heb je ervaring binnen HR en ben je toe aan een rol waarin je veel invloed kan uitoefenen? In deze functie krijg je de ruimte om HR niet alleen uit te voeren, maar ook daadwerkelijk vorm te geven. Je schakelt tussen strategie en operatie, zit aan tafel met het MT en staat tegelijkertijd dicht bij de mensen op de werkvloer. Een brede rol met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en de kans om zichtbaar impact te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Hoenderdaal Fasteners is een toonaangevend familiebedrijf uit Veenendaal dat sinds 1966 actief is in bevestigingstechniek. Met sterke eigen merken zoals Dynaplus® en Rotadrill® bedienen zij dagelijks klanten in binnen- en buitenland.
Deze rol draait om bouwen. De organisatie is continu in ontwikkeling: processen worden geoptimaliseerd, systemen vernieuwd en de ambitie voor verdere groei, ook internationaal, is duidelijk aanwezig. HR heeft hierin een belangrijke en zichtbare positie. HR staat stevig op de kaart, maar het fundament moet verder worden uitgewerkt en geborgd. Hier kan jij een sleutelrol in spelen!
Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-domein. Dat betekent dat je beleid ontwikkelt, implementeert en tegelijkertijd zelf uitvoert. Van strategische keuzes rondom organisatieontwikkeling tot het voeren van een verzuimgesprek of het opstellen van een contract.
De uitdaging zit in het zorgen voor beweging, terwijl je tegelijkertijd het overzicht bewaart. Er wordt van je verwacht dat je richting geeft, prioriteiten stelt en het verschil maakt. Je krijgt veel vrijheid om deze rol vorm te geven en schakelt continu tussen strategie, tactiek en operatie.
Wat ga je doen?
Je checkt wat er speelt en pakt direct een ziekmelding op. In het systeem zie je een patroon ontstaan en schakelt met de leidinggevende om het gesprek aan te gaan. Je zit er bovenop en zorgt dat dingen niet blijven liggen.
Je brengt een HR-vraagstuk in en geeft advies over een situatie binnen een team. Er wordt naar je geluisterd en je merkt dat jouw input richting geeft.
Tussendoor heb je overleg met finance over salarisverwerking en een vraag rondom regelgeving. Je schakelt snel, maar houdt overzicht.
Je stemt Je bepaalt je prioriteiten voor morgen en sluit de dag af met het gevoel dat je zowel operationeel als strategisch impact hebt gemaakt.nog kort af met Monika over wat prioriteit heeft voor morgen. Je sluit de dag af met een administratie die weer een stap verder op orde is.
Je komt te werken bij Hoenderdaal Fasteners: een nuchtere, ondernemende organisatie die al decennialang een sterke positie heeft in de markt van bevestigingstechniek. Het bedrijf ontwikkelt, importeert en levert een breed assortiment bevestigingsmaterialen en staat bekend om kwaliteit, betrouwbaarheid en slimme productpresentaties.
Met eigen A-merken zoals Dynaplus® en Rotadrill® bedient Hoenderdaal klanten in e-tail, retail en groothandel binnen de bouw-, industrie- en doe-het-zelfsector. De ambitie is helder: verder groeien, ook buiten Nederland.
De organisatie telt ongeveer 55 collega’s en kenmerkt zich door een open en platte structuur. Mensen werken hier lang, kennen elkaar goed en er heerst een directe, eerlijke manier van communiceren. Een belangrijke kernwaarde: plezier hebben in wat je doet. Natuurlijk met een gezonde dosis humor!
Ben jij klaar om HR verder vorm te geven binnen een organisatie in volle groei?
Solliciteer direct met je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz.
Steamz ondersteunt Hoenderdaal Fasteners bij het wervings- & selectietraject. Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij Hoenderdaal Fasteners.
Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Stel ze gerust aan Thijs Dings via 06 30 71 60 86 of thijs@steamz.nl
Bart
Een jonge, energieke algemeen directeur/eigenaar die vol ambities en toekomstperspectief zit. Bart houdt van het sturen van het proces en de organisatie en krijgt daarnaast energie van de ontwikkeling van schroeven en het bedenken van creatieve marketingacties (en woordgrappen).
Rico
De nestor van het verkoopteam: gebaseerd op zijn ervaringsjaren bij Hoenderdaal, niet op zijn leeftijd ;) Super commercieel, creatief en goed in retail. Rico weet altijd win-win te creëren voor zowel Hoenderdaal als de klant en is op zijn best als hij snel kan/mag schakelen.
Matthijs
Jong, maar inmiddels zeker niet meer onervaren! Matthijs heeft in razend tempo zijn budget vergroot bij Hoenderdaal en vertegenwoordigt de grootste klanten en de inkooporganisaties op hoofdkantoor niveau.
Wim
De vernederlandste Belg van Hoenderdaal die met zijn tweetaligheid en vastberadenheid de verkoop ambities bij de Zuiderburen sinds 3 jaar waarmaakt in zijn rol als Sales Manager België.
Timo
Hoenderdaler in hart en nieren, die als scholier bleef ‘plakken’ op de binnendienst, Hoenderdaal verliet om te gaan studeren, ergens anders ging werken, maar al snel weer terugkwam. Inmiddels slaat hij zijn ambitieuze vleugels uit buiten onze landsgrenzen in de rol van Export Manager.
Jaap
Met de vele jaren ervaring als commercieel directeur van een collega-bedrijf in bevestigingsmaterialen heeft Jaap heel erg veel ervaring in de fasteners. Jaap is tevens mede-eigenaar van Felcom Fasteners, maar bekleedt bij Hoenderdaal de rol van Export Manager en samen met Timo droomt hij van 10 miljoen omzet in het buitenland over 10 jaar. En over zijn hond: 'Grovertje'.
Henk
Een echte Veenendaler die gek genoeg is opgegroeid in Guatemala. Henk is ‘pas’ 2 jaar werkzaam bij Hoenderdaal, maar deze rol bij een nuchter, no-nonsense groothandel in een technisch product ‘past hem als een jas’. Hij ging aan de slag als verkoop binnendienst medewerker, maar werd na een jaar al gepromoveerd tot teamleider.
Solliciteer direct
Word jij HR Manager bij Hoenderdaal Fasteners?
Deel vacature: