Ben jij recruiter en wil je het vak echt goed uitoefenen? Niet alleen cv’s doorschuiven, maar organisaties adviseren, kandidaten begeleiden en duurzame matches maken? Bij Steamz krijg je de ruimte om recruitment in de volle breedte te doen. Van intake en sourcing tot employer branding en onboarding. Je werkt intensief samen met klanten en kandidaten en bouwt aan langdurige relaties. Precies zoals recruitment bedoeld is.
Steamz is de recruitmentpartner voor het mkb die de traditionele regels van recruitment herschrijft. We geloven in duurzame relaties, eerlijke tarieven en écht strategisch werven. Met onze Cirkels van Aandacht begeleiden we organisaties van employer branding tot onboarding. Geen snelle cv-matches, maar langdurige impact.
Ons team bestaat uit 7 collega’s die samenwerken vanuit Campus Hambaken Timber in Den Bosch: een modern en duurzaam kantoor met energielabel A++++.
In deze rol ben jij de strategische schakel die klanten van A tot Z begeleidt in hun recruitmentproces. Je denkt scherp mee over de wervingsbehoefte, coördineert het proces en begeleidt zowel klant als kandidaat met aandacht voor inhoud én menselijk contact. Je werkt nauw samen met collega’s in recruitment en marketing; van jobmarketing tot en met onboarding.
Je werkt voor een vaste groep van maximaal vijf klanten. Hierdoor fungeer je als hun ‘eigen’ corporate recruiter: geen losse projecten, maar echt investeren in duurzame samenwerkingen.
Bij Steamz krijg je de ruimte
Zie jij kansen voor verbetering, innovatie of een nieuwe tool? Heb je een frisse kijk op recruitment? Dan krijg je hier de vrijheid om dat idee tot leven te brengen. Overtuig ons, en we gaan samen full steam(z) ahead!
Wat ga je doen?
Jij stelt de kritische vragen die de klant aan het denken zet. Wat hebben we écht nodig? Terug op kantoor werk je de inzichten uit in een vacaturevoorstel, die je overdraagt aan marketing voor de finishing touch. Samen stem je de campagne en doelgroepstrategie af.
Tussendoor bel je een geplaatste kandidaat voor een check-in: hoe gaat het nu? Loop je nog ergens tegenaan?
Wat werkt? Wat kan beter? Samen optimaliseer je de aanpak. Daarna sluit je aan bij een intern overleg waarin jullie sparren over de ontwikkeling van een nieuwe dienst. Jouw input telt – jij weet wat de markt vraagt.
In de middag volg je een online training over recruitmentdata. Je sluit af met een gezellige borrel op kantoor – even ontspannen én bijpraten met je team.
Daarna bereid je een pitch voor een potentiële nieuwe klant voor. Je sluit de week af met een sportief uurtje in onze gym.
Je initieert een open dialoog en legt je observatie voor. Zijn er twijfels? Onzekerheden? Je doel is om helderheid te krijgen. Het kan een misverstand zijn, of misschien speelt er meer. Jouw prioriteit? Zorgen dat de kandidaat volledig achter zijn beslissing staat. Je werkt samen met de klant om eventuele twijfels weg te nemen en biedt je expertise aan voor een oplossing. Bij Steamz streven we naar niet zomaar een match, maar een duurzame match.
Steamz is een vooruitstrevend recruitmentbureau dat zich richt op het mkb. Wij combineren strategisch recruitmentadvies met sterke jobmarketing en persoonlijke begeleiding.
Ons team bestaat uit zeven collega’s die allemaal anders zijn, maar dezelfde kernwaarden delen: groei, eigenaarschap en verbinding. Ideeën worden serieus genomen, successen worden gevierd en we helpen elkaar vooruit.
We werken vanuit Campus Hambaken Timber in Den Bosch: een modern en duurzaam kantoor dat grotendeels uit hout is gebouwd en beschikt over energielabel A++++.
Onze ambitie? Binnen vier jaar doorgroeien naar een team van 25 professionals en vaste recruitmentpartner worden voor de mooiste mkb-bedrijven.
Enthousiast?
Wil jij team Steamz versterken? Wij komen graag met je in contact!
Stuur direct jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier of WhatsApp op de vacaturepagina van Steamz.
Voor meer informatie over de vacature of organisatie kun je contact opnemen met Bas van Hout via 06 41464544 of bas@steamz.nl.
Bas
Als ondernemer weet Bas maar al te goed hoe belangrijk het is dat mensen op de juiste plek zitten en dat zij kunnen doen waarvoor zij gemaakt zijn. Hij denkt dan ook altijd in kansen en mogelijkheden om alles uit het recruitmentproces te halen.
Gabie
Gabie heeft in de jaren bij Steamz al veel hoeken van de organisatie gezien. Begonnen op de marketing afdeling, een uitstap als Recruitment Consultant en HR adviseur en nu als Recruitment- & Marketing Manager. Ze wordt blij van bouwen, samen met een sterk team. Het liefst buiten de gebaande paden.
Recruitment Consultant worden bij Steamz,
hoe werkt dat?
Solliciteer direct
Word jij Recruitment Consultant bij Steamz?
Deel vacature: