Specialist worden in het vak
Jong team waar elke dag gelachen wordt
Uitstekende inwerkperiode
Interessant uncapped bonusregeling
13 enthousiaste collega’s
Werken bij Metaalkanjers,
hard werken en veel lachen
Je wilt uitdagend en afwisselend werk? Logisch. Jouw skills verdiepen en écht specialist worden? Dat kan zeker. Echt het verschil maken in de metaalbranche? Wij begrijpen je. Zoals we ook al snappen dat je tussendoor lekker wilt lachen met jouw collega’s en in je T-shirtje naar werk wilt komen.
“Het leukste én gekste team”
Dat is natuurlijk makkelijk zeggen vanuit ons. Maar het is toch echt zo. De sfeer bij Metaalkanjers is er een die je niet snel ergens anders vindt. Een team van 13 Kanjers met verschillende karakters, ondergronden en interesses. Maar allemaal met een grote liefde voor het metaalvak. Collega’s weten precies wat ze aan elkaar hebben, staan altijd open voor elkaar feedback en willen vooral écht groeien. Successen vieren ze dan ook graag samen. Is er een kandidaat geplaatst? Dan is het tijd om op de gong te slaan. Maar ook buiten werktijd zoeken ze elkaar regelmatig op voor een spelletjesavond, etentje of een tof feest.
- Iedere Metaalkanjers-collega -
Jouw werkplek
Met een team van 13 collega’s werkt Metaalkanjers vanuit het moderne kantoor in het altijd bruisende Den Bosch. Hier kom je elke ochtend binnen via de hotel-chique entree van “The Lobby”. Dan is er ruimte voor je dagelijkse stappen om de 7e verdieping te bereiken (no worries, natuurlijk is er ook een lift).
Je waant je vervolgens op een huiselijke verdieping, waar Metaalkanjers samen met haar partner Steamz zit. De ergonomische zit-sta bureaus, de in-house gym en de pooltafel in de lobby zijn slechts een paar redenen die het ‘thuis van Metaalkanjers’ zo’n fijne werkplek maken.
Uitdagend én afwisselend werk
Bij Metaalkanjers draag jij met jouw proactieve karakter, creatieve denkvermogen en frisse blik bij aan het vinden van die ene match. Zo kunnen metaaltalenten echt uitblinken in wat ze doen. En dat bij toffe organisaties, waar het écht draait om aandacht en kwaliteit.
Van productie tot managementfuncties: jij gaat ermee aan de slag. Elke organisatie en elke kandidaat heeft z’n eigen wensen, behoeften én handleiding. Zo is geen dag hetzelfde en sta je steeds weer voor een nieuwe uitdaging.
Junice
Junice haalt meeste energie uit het contact met de kandidaten. Ze bouwt graag een band op met de kandidaten om zo mensen echt vooruit te helpen. Zeker als ze sollicitanten aan hun droombaan kan helpen zijn ze enorm dankbaar. En daar doet ze het uiteindelijk allemaal voor!
David
Diversiteit is wat voor David het werk zo leuk maakt. Elke dag is anders en hij kan bij onwijs veel toffe bedrijven binnen kijken. David kwam zelf uit de sales en had al lang de droom om als recruiter aan de slag te gaan. Hij is tot de dag van vandaag nog steeds heel blij met die keuze!
Amber
Amber zoekt graag voor kandidaten de beste baan maar ook vanuit de exclusieve zoekopdracht vanuit de klant. Dat zorgt ervoor dat haar werk lekker afwisselend is. Ook team is een belangrijk onderdeel voor Amber. Iedereen in het team is verschillend en juist daarom vullen ze elkaar goed aan. Iedereen staat open voor feedback en ze kennen elkaars krachten en zwaktes. Zo helpen ze elkaar op weg en ook buiten het werk spreken ze elkaar regelmatig.
Wesley
Als Online Marketeer houdt hij zich bezig met het zo goed mogelijk vindbaar maken van vacatures en met het verzamelen, organiseren en interpreteren van data. Complete puzzels oplossen en met cijfers bezig zijn: dat vindt hij het leukste om te doen. Waarom Metaalkanjers? Het is een unieke branche en het team is er één uit duizenden.
Mark
Mark is als Video Content Creator het liefst de hele dag bezig met het creëren en editen van de tofste video’s. Of het nu gaat om een campagne-, employer branding- of vacaturevideo: hij schiet binnen no time beelden die raken en aanzetten tot actie. Wat hij het tofste vindt aan zijn werk? Dat hij mag werken voor verschillende opdrachtgevers en zo elke keer weer een nieuw kijkje in de keuken kan nemen.
Thijs
Een bedrijfscultuur creëren en behouden waar iedereen zichzelf kan zijn en met plezier naar zijn werk gaat. Dat is waar Thijs voor gaat. Hij vindt het tof om te innoveren en nieuwe strategieën en diensten te ontwikkelen. En dat in een zeer interessante en gave markt. De metaalindustrie biedt namelijk de juiste mix tussen technologie, innovatie, veelzijdigheid en wereldwijde impact.
Delen: