Terug naar overzicht

Waarom werken bij Keronic

  • Een carrière in software en maak maatschappelijke impact
  • Riante winstdelingsregeling
  • Klanttevredenheid is de grootste drijfveer
  • Vrijdagmiddag Mario Kart op kantoor!
  • Een informeel en hecht team van 15 medewerkers
  • 80-20 werkverdeling, 20% van de tijd besteed je aan innovatie en eigen ontwikkeling

Jij hebt een passie voor softwareontwikkeling en wil graag verder leren of specialiseren. Hecht jij waarde aan kwaliteit en persoonlijke groei? Doe de traineeship en ontwikkel jezelf als échte specialist. Word Software Developer bij Keronic!

Keronic is in 2018 opgericht door Kees, Robin en Nick (“You do the math”). Wat ze doen? Ze ontwikkelen software voor netbeheerders. Het gaat hierbij om systemen waarin gegevens van kabel- en leidingnetwerken worden geregistreerd. Met die gegevens doen ze slimme dingen. Het doel? De klant optimaal helpen!

Lees verder

Wat je als Trainee Software Developer gaat doen

Als Softwareontwikkelaar bij Keronic bouw jij software voor en met netbeheerders. Dit ga je doen met GE Smallworld™ technologie: een Geografisch Informatie Systeem (GIS) dat gericht is op toepassingen voor de netbeheerder. Keronic is marktleider wat betreft GE Smallworld™ ontwikkeling in Nederland! 

Zegt dat je niets? Geen probleem. In Keronic’s grondige opleidingsprogramma van 2 maanden leren ze je de fijne kneepjes van het GE Smallworld™-vak en programmeertaal Magik. Hierna  ga je als specialist aan de slag voor klanten. Bij voorkeur in een team bij één van jouw collega’s. Eerst werk je mee aan kleinere opdrachten om vervolgens mee te kunnen draaien op de grotere uitdagingen, zoals bijvoorbeeld de integratie met een ERP-systeem. Al het werk wat je doet, staat in het teken van het verbeteren van de energie-, telecom- en waterdistributie.

Als GE Smallworld™ specialist ben je onderdeel van een projectteam bij klanten in Nederland (en ook internationaal). Je bent adviseur voor de klant en achterhaalt “de vraag achter de vraag”. Wellicht heb je gelezen over de energieproblemen tegenwoordig? Door klanten inzicht en efficiëntie te brengen werk je mee aan een oplossing voor dit probleem nu en in de toekomst!  

Wat biedt Keronic

  • Startsalaris van € 2.800 - € 4.000 bruto o.b.v. 40 uur. Afhankelijk van je ervaring.
  • 26 vakantiedagen. Hoe leuk je werk ook vindt, een onderbreking is ook nodig.
  • Een TOP-werkuitrusting: een MacBook Pro, telefoonvergoeding én leaseauto/OV-abonnement.
  • Gedegen opleidingsprogramma om GE Smallworld™ te leren kennen.
  • Keronic heeft een 80-20 werkverdeling, waarbij je 20% van de tijd besteedt aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Dit is een uniek concept in de branche.
  • Winstdeling: Bij Keronic is iedereen zich erg bewust van uitgaven! Zo tanken collega’s in dorpen, zodat ze aan het eind van het jaar meer winst kunnen verdelen onder elkaar!
  • Ga jij als een raket? Talent en ontwikkeling worden beloond via de jaarlijkse evaluatie van jouw prestaties.
  • Een jong, leergierig en gedreven team, waarbij collega’s elkaar graag helpen!

Dit neem je mee

Je hebt al kennis van softwareontwikkeling en bent klaar om jezelf verder specialiseren. Jij bent een nuchter, verantwoordelijk type, met oog voor detail en je medemens. Door jouw leergierige houding, jouw oplossingsgerichte aanpak en door het stellen van vragen, ben jij in staat om klanten effectief te ondersteunen. Ben je ook geboeid door energie en verduurzaming? En wil jij graag jouw collega’s en klanten helpen met een goede oplossing? Dan zit je bij Keronic goed!

Daarbij:

  • Je kunt conceptueel denken en hebt een sterk probleemoplossend vermogen.
  • Je bent technisch of wiskundig goed onderlegd.
  • Je vindt het niet erg om voor je werk te reizen en gaat graag naar klanten toe.
  • Je vindt kwaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk.
  • Opleiding en achtergrond is bij Keronic niet doorslaggevend.


Heb jij deze eigenschappen in huis? Dan pas je bij het bevlogen team van Keronic. Met een gemiddelde leeftijd van 30 is het team nog fris om tijdens de maandelijkse spelletjesavond met elkaar te concurreren tijdens een potje Mario Kart, schaken of een bordspel. Doe je mee?

Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Mannen doen dit al bij 60%. Dus twijfel je of je aan alle eisen voldoet, maar herken je jezelf wel in deze uitdaging? Neem vooral even contact op, ik spreek je graag!

Een inkijkje in je agenda

  • Maandag

    Samen met jouw teamgenoot start je met een nieuwe User Story, waarbij je een datamodelwijziging moet maken samen met een Graphical User Interface (GUI). Dit is voor de introductie van een nieuw bedrijfsmiddel: Sensor. Je onderzoekt de klantbehoefte omtrent de registratie van deze bedrijfstools binnen de organisatie.

  • Dinsdag

    Ondertussen krijg je een pull request ter review. Je begrijpt niet waarom er voor een bepaalde oplossing is gekozen. Je pakt de telefoon en contacteert de betreffende persoon. Samen komen jullie tot een oplossing. 

  • Woensdag

    Je spart over het werk van deze week bij de klant met jouw buddy. Jouw buddy binnen Keronic is een aanspreekpunt voor praktische én technisch zaken. Samen kom je tot een nog betere oplossing, doordat je collega al iets soortgelijks heeft gemaakt bij zijn eigen klant.

  • Donderdag

    Hierna bel je met een teamgenoot om je oplossing tegen het licht te houden. Je maakt een pull request. Een unit test faalt als gevolg van jouw wijzigingen. Je blijft rustig en denkt na over een oplossing. Na een aanpassing, kan de pull request ter review worden aangeboden bij een teamgenoot. Na deployment van de wijzigingen, kun je deze ter test aanbieden bij een teamgenoot/eindgebruiker.

  • Vrijdag

    Om 14:00 is het tijd voor het deelmoment. Deze week ben jij aan de beurt. Aan de hand van een paar slides, vertel je over de noodzaak van de registratie van de Sensor. Sensoren zijn nodig om een beter inzicht te krijgen over het gebruik van het net. Om 17:00 dan gaat de Nintendo Switch aan en komt er een (alcoholvrij) flesje bier op tafel. Proost op een goede week!

Waar ga je werken

Het zo goed mogelijk helpen van de klant, is de kern van Keronic. Kees, Robin en Nick zijn een tikje eigenwijs en uit een passie voor kwaliteit zijn zij het bedrijf begonnen. 

Verder is het faciliteren van een fijne werkomgeving de prioriteit voor Keronic. Hier ben jij belangrijk, hoe het met je gaat en wie je bent. Loop je ergens tegenaan? Dan is alles bespreekbaar.

Het team van Keronic wil samen groeien. Daarom kiezen zij ervoor om één dag te besteden aan persoonlijke ontwikkeling, in plaats van facturabel te zijn. Het hele team was deelgenoot in deze afweging: een dag meer opbrengst (dus meer te verdelen winst) of de studiedag behouden? Het hele team koos voor persoonlijke ontwikkeling!

Interesse? Wij leren je graag kennen!
Solliciteer direct met je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier of WhatsApp op de vacaturepagina van Steamz. Steamz ondersteunt Keronic bij het werving- & selectietraject. Een geschikte kandidaat komt direct bij Keronic in dienst.

Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Stel ze gerust aan Roos Rasenberg via 06-83643706 of roos@steamz.nl

Mooi, ruim kantoor in Den Bosch
Jong team van 15 mensen
Grootste GE Smallword™ Specialist in Nederland
Platte organisatie met een passie voor techniek

Ontmoet je collega's

Sebastiaan - Eerste medewerker bij Keronic

Sebastiaan - Eerste medewerker bij Keronic

Sebastiaan is nu 5 jaar werkzaam en is de eerste werknemer van Keronic. Al sinds dag 1 ervaart hij de persoonlijke manier van communiceren. In dit kleine bedrijf zijn we open, rustig en hebben we oprechte interesse in elkaar. We zijn allemaal betrokken bij het bedrijf en het voelt ook echt als óns bedrijf.

 Mathijn

Mathijn

Ondanks dat Mathijn zijn school niet heeft afgerond, heeft hij bij Keronic het vak geleerd! “Keronic’s opleidingsprogramma zit echt goed in elkaar. Je kunt altijd terecht bij collega’s, die veel kennis in huis hebben. Je krijgt een goede balans van vrijheid en wordt niet zomaar in het diepe gegooid.”

 Bas

Bas

De “bazen” van Keronic zijn super approachable. Je kunt er makkelijk mee praten, wanneer je aangeeft dat je ergens mee zit wordt er echt iets mee gedaan. Dit geldt ook voor collega’s. We zijn een hecht team.

Nick

Nick

Hier komen mensen vanuit allerlei richtingen. We vinden elkaar in interesse voor softwareontwikkeling. We zijn een interessante mix. Zo is een van onze medewerkers een voormalig arts. Nu zit hij goed op zijn plek en vindt hij veel uitdaging. En, altijd handig om een dokter in de zaal te hebben!

Veelgestelde vragen

Kom ik meteen bij het bedrijf in dienst, of bij Steamz?

Hoe ziet de kennismaking met de consultant eruit?

Met wat voor soort bedrijven werken jullie?

Bekijk alle veelgestelde vragen
Solliciteer direct

Trainee Software Developer worden bij Keronic,
hoe werkt dat?

Solliciteer direct

Word jij Trainee Software Developer bij Keronic?

Deze website is beveiligd met reCAPTCHA.
De Google Privacy Policy en Terms of Service zijn van toepassing.
Foto Roos  Rasenberg

Roos Rasenberg

Sales en Recruitment Consultant

Vergelijkbare vacatures