Als Talent Sourcer weet je telkens weer nieuwe manieren te vinden om de beste kandidaten in de arbeidsmarkt te vinden. Je spoort ze op, komt met ze in contact en maakt ze enthousiast voor de functie waarvoor je werft. En dat allemaal in een jong en ambitieus team waar je écht de kans krijgt om verder te groeien. Klinkt dit als iets voor jou? Dan is deze uitdaging als Talent Sourcer perfect voor jou!
Wij geloven dat mensen doorslaggevend zijn voor het succes van een organisatie. Iedere dag werken we hard om onze klanten succesvoller te maken door de beste kandidaten voor hen te vinden, te boeien en te binden. Dat kan alleen als wij zelf ook het beste talent in dienst hebben. Om onze groeiplannen en ambities waar te kunnen maken, zijn we op zoek naar nog meer talenten die niet kunnen wachten om samen met ons écht impact te maken.
Als Talent Sourcer ben je voornamelijk bezig met online recruitment, waarbij je een belangrijke rol speelt in het vinden van potentiële kandidaten voor onze klanten. Jij zorgt voor een waardevolle pipeline aan kandidaten voor klanten in verschillende branches (van zorg tot aan techniek, en alles ertussenin).
Hoe je dat doet? Je brengt de doelgroep in kaart, speurt naar het juiste talent en bedenkt op welke manier je deze potentiële kandidaten het best kunt benaderen. Hiervoor gebruik je verschillende (online) platformen zoals LinkedIn Recruiter Seat, RecruitRobin en andere innovatieve tools. Jouw belangrijkste taak is sourcen, maar intakes houden met kandidaten kan ook onderdeel zijn van jouw functie.
In deze rol ben jij de rechterhand van onze Recruitment Consultants. Natuurlijk heb je één doel voor ogen: samen met jouw collega’s zorgen voor die match made in heaven, zodat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
Hier word jij blij van
Je bent nieuwsgierig, gaat secuur te werk en vind het leuk om door slimme zoekopdrachten de beste kandidaten te selecteren. Jouw talent voor puzzelen en analyseren zorgt ervoor dat je altijd op zoek gaat naar creatieve oplossingen en altijd een paar stappen vooruit denkt. Je ziet het dan ook als een uitdaging om die ene speld in de hooiberg (die topkandidaat dus) te vinden. Ook krijg je energie van het benaderen en enthousiasmeren van mensen en lijkt het je tof om voor verschillende soorten vacatures aan de slag te gaan.
Verder:
Ja dat zijn wij dus. Een organisatie die altijd openstaat voor nieuwe ideeën en op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van recruitment. Alle 9 medewerkers verschillen totaal van elkaar, maar werken uitstekend samen door onze gemeenschappelijke kernwaarden: vitaliteit, groei, lol en liefde (lief zijn voor elkaar!). We zijn teamplayers en vinden het belangrijk om elke dag met plezier naar het werk te gaan. Samen met ons zusterbedrijf Metaalkanjers zijn we gevestigd in het bedrijfsverzamelpand “The Lobby” in Den Bosch.
Echt iets voor jou?
Stuur ons dan jouw cv met motivatie via het sollicitatieformulier of Whatsapp op de vacaturepagina van Steamz. Voor meer informatie over de vacature of organisatie kun je contact opnemen met Bas van Hout via 06 4146 4544 of bas@steamz.nl.
Fleur
Als Recruitment Consultant mag Fleur elke dag met verschillende klanten en kandidaten in gesprek. En dat vind ze ook zo tof aan haar werk. Ontdekken wat hun verhaal is, écht meedenken en achterhalen op welke manier ze kan ondersteunen bij het recruitmentproces.
Bas
Als ondernemer weet Bas maar al te goed hoe belangrijk het is dat mensen op de juiste plek zitten en dat zij kunnen doen waarvoor zij gemaakt zijn. Hij denkt dan ook altijd in kansen en mogelijkheden om alles uit het recruitmentproces te halen.
Mark
Mark is als Video Content Creator het liefst de hele dag bezig met het creëren en editen van de tofste video’s. Of het nu gaat om een campagne-, employer branding- of vacaturevideo: hij schiet binnen no time beelden die raken en aanzetten tot actie.
Evelien
Evelien ziet elk vraagstuk als een uitdaging en gaat deze maar al te graag aan om die ene match te vinden. In de gesprekken met opdrachtgevers en kandidaten weet ze altijd de juiste vragen te stellen en hierbij vooral kritisch te zijn. Want hen écht verder; daar gaat zij voor!
Solliciteer direct
Word jij Talent Sourcer bij Steamz?
Deel vacature: