Als organisatie opvallen in de arbeidsmarkt en het unieke werkgeversverhaal vertellen. Vaak makkelijker gezegd dan gedaan. That’s where you come in als Employer Branding Specialist! Als echte creatieve verhalenverteller bouw jij mee aan het onweerstaanbare werkgeversmerk van onze opdrachtgevers. Maar ook breng jij toffe content tot leven via diverse kanalen. Klinkt dit als iets voor jou? Nice! Dan zijn we op zoek naar jou.
Wij geloven dat mensen doorslaggevend zijn voor het succes van een organisatie. Iedere dag werken we hard om onze klanten succesvoller te maken door de beste kandidaten voor hen te vinden, boeien en binden. Dat kan alleen als wij zelf ook het beste talent in dienst hebben. Om onze groeiplannen en ambities waar te kunnen maken, zijn we op zoek naar een Employer Branding Specialist, die niet kan wachten om samen met ons écht impact te maken.
De juiste persoon op de juiste plek binnen het bedrijf krijgen, begint bij organisaties zichtbaar maken via recruitment marketing. Daar ga jij dus een belangrijke rol in spelen. Jij duikt in de organisaties van onze opdrachtgevers om boven water te krijgen hoe het nou echt is om daar te werken. Zo ga je onder andere medewerkers interviewen en achterhaal je de kernwaarden, het werkgeversverhaal en de Employee Value Proposition (EVP).
Elke opdrachtgever is anders en eist dus een andere aanpak. Dat betekent dat jij een plan bedenkt om het beoogde doel te behalen. Je bedenkt en creëert unieke content voor arbeidsmarktcampagnes: van strategie tot uitvoering dus. Ga je aan de slag voor een opdrachtgever in de zorg? Dan interview je bijvoorbeeld enkele medewerkers en schrijf je ervaringsverhalen voor op hun ‘werken-bij’ pagina. Schakelt een opdrachtgever in de bouw jouw hulp in? Dan is een vacaturevideo - in samenwerking met de Video Content Creator - wellicht een goed idee.
Het toffe aan deze functie is dat je het zo gek kunt maken als je zelf wilt. Zolang het maar bijdraagt aan een sterk werkgeversmerk. Wil je onderscheidende social media campagnes laten lopen, een fotoshoot houden met medewerkers, een landingspagina ontwerpen, kennissessies organiseren, merchandise ontwerpen of busjes bestickeren? Go for it! Maar geen zorgen; je staat er niet alleen voor. Je kunt namelijk rekenen op een ervaren team van Marketeers en Recruitment Consultants.
Jij begrijpt arbeidsmarktcommunicatie en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Met jouw nieuwsgierigheid vind je het leuk om je te verdiepen in verschillende bedrijven. Je bent creatief en creëert graag diverse content aan de hand van de juiste strategie. Ook weet je mensen te enthousiasmeren via tekst en beeld in de taal van je doelgroep. Daarnaast ben je een echte doener, sta je stevig in je schoenen en ga je altijd voor het allerbeste resultaat.
Daarnaast beschik je over:
Tijd voor een heerlijk kopje thee. Je kletst nog even bij met jouw collega’s, bekijkt jouw planning en beantwoordt de binnengekomen mailtjes.
Je interviewt de eigenaar en medewerkers over wat de organisatie biedt aan werknemers. Je hoort dat er van alles wordt geboden, maar ziet dat het nergens terug te zien is in hun Employer Branding. Zonde! Gelukkig ben jij er om hen daarbij te helpen. Hier ligt namelijk jouw talent.
Je doet een korte doelgroep- en concurrentieanalyse. Deze analyses breng je samen in de Employer Value Proposition (EVP) die je gaat schrijven.
Vandaag doe je mee met de saladeclub; heerlijk even een gezonde lunch. Daarna maak je met een paar collega’s nog even een wandeling buiten.
Je hebt al veel ideeën over hoe je met hun Employer Branding aan de slag kunt. Een werken-bij-pagina met medewerkers verhalen, video’s, social media content: al jouw creatieve ideeën schrijf je op en bespreek je met jouw collega Video Content Creator.
Het is jouw uitdaging om de vacature zo aantrekkelijk en duidelijk mogelijk neer te zetten, om zoveel mogelijk sollicitaties te ontvangen. Om dit doel te behalen, maak je ook een bijbehorende social media post en een betaalde social campagne. Aan het eind van de dag bel je nog even met een klant over het Employer Branding traject dat daar volgende week start. Je stemt de laatste data af en past hier de projectplanning op aan. Daarna is het tijd om naar huis te gaan.
Steamz. Dat zijn wij dus. Een organisatie die altijd openstaat voor nieuwe ideeën en op de hoogte blijft van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van recruitment. Alle 12 medewerkers verschillen totaal van elkaar, maar werken uitstekend samen door onze gemeenschappelijke kernwaarden: vitaliteit, groei, lol en liefde (lief zijn voor elkaar!). We zijn teamplayers en vinden het belangrijk om elke dag met plezier naar het werk te gaan. Samen met ons zusterbedrijf Metaalkanjers zijn we gevestigd in het bedrijfsverzamelpand “The Lobby” in Den Bosch.
Wil jij team Steamz komen versterken? We komen graag met je in contact!
Stuur direct jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier of WhatsApp op de vacaturepagina van Steamz.
Voor meer informatie over de vacature of organisatie kun je contact opnemen met Evelien Pennings via 06 - 83 49 48 62 of evelien@steamz.nl.
Fleur
Als Recruitment Consultant mag Fleur elke dag met verschillende klanten en kandidaten in gesprek. En dat vind ze ook zo tof aan haar werk. Ontdekken wat hun verhaal is, écht meedenken en achterhalen op welke manier ze kan ondersteunen bij het recruitmentproces.
Bas
Als ondernemer weet Bas maar al te goed hoe belangrijk het is dat mensen op de juiste plek zitten en dat zij kunnen doen waarvoor zij gemaakt zijn. Hij denkt dan ook altijd in kansen en mogelijkheden om alles uit het recruitmentproces te halen.
Mark
Mark is als Video Content Creator het liefst de hele dag bezig met het creëren en editen van de tofste video’s. Of het nu gaat om een campagne-, employer branding- of vacaturevideo: hij schiet binnen no time beelden die raken en aanzetten tot actie.
Evelien
Evelien ziet elk vraagstuk als een uitdaging en gaat deze maar al te graag aan om die ene match te vinden. In de gesprekken met opdrachtgevers en kandidaten weet ze altijd de juiste vragen te stellen en hierbij vooral kritisch te zijn. Want hen écht verder; daar gaat zij voor!
Employer Branding Specialist worden bij Steamz,
hoe werkt dat?
Solliciteer direct
Word jij Employer Branding Specialist bij Steamz?
Deel vacature: