Meer details
Adres
Akkerdistel 2A, 5831 PJ Boxmeer
Match criteria
Provincie
  • Noord-Brabant
Functiegroep
  • Marketing & Communicatie
Salaris
  • Euro 2500 - 2750
  • Euro 2750 - 3000
  • Euro 3000 - 3250
  • Euro 3250 - 3500
Medewerkers
Fleur Slobbe
E-mail: fleur@steamz.nl
Werk telefoon: (06) 3026 8379

Content Manager

Wat is je uitdaging als Content Manager? (32-40 uur)

Hey nieuwsgierig aagje. Eager beaver. Creatief denker. Content creator. Heb jij zin om met jouw passie voor content écht een bijdrage te leveren aan het geluk van mensen? Is storytelling jouw ding en vind je de zorg super interessant? Dan is de functie Content Manager op de bruisende marketingafdeling van Abena in Boxmeer jou op het lijf geschreven!

Op verjaardagen vertellen dat je werkt bij een fabrikant van incontinentiemateriaal? Niet heel sexy. Maar dat verandert als je kan vertellen dat je het leven van ruim 1 miljoen mensen écht verbetert. Jij maakt het verschil met activerende en inhoudelijk sterke content voor verschillende doelgroepen: ouders van jonge kinderen (bambonature.nl), mensen die last hebben van urine- of ontlastingsverlies of huidproblemen (abena.nl), of die betrokken zorgprofessional (zorg.abena.nl) in de thuiszorg of in een instelling.

Wat ga je doen als Content Manager?

Jij bent dé content expert van het tienkoppige marketingteam. Dit gedreven en jonge team bestaat enerzijds uit marketingcommunicatie professionals en anderzijds uit productmanagers die alles weten van de vier zorggebieden: continentiezorg, huidverzorging, infectiepreventie en facilitair management. Jij vertaalt de kennis en kunde van Abena naar goede verhalen en geeft handen en voeten aan Abena’s thought leadership op deze zorggebieden. Je voelt je eigenaar van de online platforms en zorgt dat alle online kanalen de juiste content bevatten. Content die past binnen de visie en missie van Abena: oprecht een bijdrage leveren aan het welzijn van mensen.

Een dag als Content Manager bij Abena.
In de brainstormsessies met collega’s laat je jouw creativiteit de vrije loop. Vervolgens zet je jouw onderzoekersbril op en graaf je diep in verschillende onderwerpen. Om tot de juiste (en nieuwe) informatie te komen, heb je zowel intern als extern experts met wie je in gesprek gaat. Je interviewt bijvoorbeeld een zorgmedewerker in een zorginstelling over de ervaringen met de Abena Nova of een collega productspecialist die een interessante praktijkcasus heeft opgelost.

Je bedenkt hoe je de content vertaalt naar interessante communicatie-uitingen zoals blogs, video’s of social media posts. Hiervoor werk je samen met freelance tekstschrijvers en ondersteun je andere collega’s zoals de Performance Marketeer door het bedenken en uitwerken van inhoudelijk sterke en aantrekkelijke content voor marketing automation mails.

Benieuwd naar je collega’s? Maak kennis met de gedreven marketing professionals van Abena: https://www.youtube.com/watch?v=FZprWXxps_A

Wat heeft Abena jou te bieden?

Werken op de marketingafdeling van Abena betekent het najagen van de missie. Daar krijgen zij veel energie van en als het goed is jij ook. Abena is een werkgever die in ontwikkeling is en inspireert om te groeien, niet alleen qua omzet maar ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast krijg je:

  • een goed startsalaris van € 2.500 - € 3.500 (bruto per maand op basis van 40 uur), afhankelijk van je leeftijd en ervaring;
  • bonus- en pensioenregeling;
  • 8% vakantietoeslag en 33 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen, 3¼ ATV dagen en 4 roostervrije dagen);
  • een toffe fulltime marketing job (32 en 36 uur is bespreekbaar) bij een informele organisatie die bezig is om de beste werkgever van Nederland te worden;
  • hybride werken: 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis.

Wie ben jij?

Je vrienden en familie omschrijven jou als nieuwsgierig, energiek en betrokken. Jij wil altijd alles weten, voelt je verantwoordelijk en bent graag met verschillende dingen tegelijk bezig. Je bent een echte zelfstarter. Daarnaast vind je het leuk om te netwerken en in nieuwe informatie te duiken. Door jouw positieve houding en enthousiasme gaan mensen graag met jou in gesprek om hun kennis of ervaring te delen. Vervolgens durf je, met goede intenties maar een beetje lef, die kritische vragen te stellen.

Verder kan jij de onderstaande punten allemaal afvinken:

  • minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • een afgeronde relevante opleiding waarbij je hebt geleerd om conceptueel te denken (bijvoorbeeld journalistiek, marketing of communicatiewetenschappen);
  • ervaring in een soortgelijke functie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zodat jij ook met je Deense collega’s kan communiceren!);
  • interesse in de gezondheidszorg.

Over Abena

Abena is specialist in continentiezorg, huidverzorging, infectiepreventie en facilitair management, gericht op de gezondheidszorg. Door de familie Terp Nielsen in 1953 opgericht in Denemarken en van fabrikant van incontinentiemateriaal uitgegroeid tot een toonaangevende partner in oplossingen voor de basiszorg. Het Deense DNA staat garant voor kwaliteit, duurzaamheid, gezondheid en (werk)geluk. Abena is met zo’n 2.000 medewerkers actief in 80 landen. Bij Abena in Nederland werken 75 collega’s.
Abena is continue op zoek naar innovaties die de zorg beter maken. Abena won in 2018 de publieksprijs van de Nationale Zorginnovatieprijs met het slimme incontinentiemateriaal ‘Abena Nova’, dat ze als eerste fabrikant ter wereld gelanceerd hebben.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer direct met jouw cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier of WhatsApp op de vacaturepagina van Steamz. Weet jij op een leuke en originele manier te solliciteren? Tof, laat ons zien wat je kan!

Steamz ondersteunt Abena bij het werving & selectie traject. Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij Abena. Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Stel ze gerust aan Fleur Slobbe via 06 3026 8379 of fleur@steamz.nl.

Locatie

Boxmeer

Contactpersoon

Slobbe

Content Manager
Steamz gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.