Het sollicitatiegesprek

Hoe maak je een goede eerste indruk en hoe bereid je je daarop voor?

Op het moment dat je op gesprek mag komen, ben je in ieder geval op papier al interessant genoeg bevonden. Nu wil de recruiter nog graag weten wat voor persoon er achter het CV schuilt. Net als dat het voor jou belangrijk is om een passende baan te vinden, zoekt de werkgever de meest geschikte kandidaat. Hoe maak je een goede eerste indruk? En in hoeverre kun je je daar nou nog op voorbereiden?

• Google jezelf, dat gaat een werkgever immers ook doen. Pas pagina’s aan die in Google informatie tonen waarvan jij niet wilt dat het openbaar is.
• Bereid je goed voor op een sollicitatiegesprek: verdiep je in de functie, het bedrijf en de personen met wie je het gesprek hebt. Bedenk van tevoren welke indruk je wilt achterlaten.
• Denk na over de antwoorden die je gaat geven op de standaard vragen – denk aan: waarom wil je hier werken, wat zijn je sterke en zwakke punten, waar zie je jezelf over vijf jaar.
• Probeer van tevoren te ontdekken wat de dresscode bij dit (type) bedrijf is. Draag kleding die past bij de sfeer van het bedrijf. Twijfel je? Dan is overdressed beter dan underdressed.
• Probeer jezelf een ontspannen houding te geven: dit wordt een leuk gesprek! Wees jezelf. Het is een open deur, maar je komt juist meer ontspannen over als je niet de hele tijd aan allerlei zelfbedachte strategieën hoeft te denken.
• Als je opgehaald wordt, sta je gelijk op en geef je een stevige hand. Toon onmiddellijk interesse in degene die je ontmoet, maak contact, straal enthousiasme uit.
• Denk rustig na over een onverwachte vraag. Dat is heel normaal.
• Geef tot slot nooit tijdens het sollicitatiegesprek kritiek op je huidige/vorige baas, want je verliest er zelf sympathie mee.